Tugu Insurance adalah perusahaan asuransi umum yang memiliki ruang lingkup kegiatan di sektor industri asuransi umum, reasuransi, dan bisnis syariah. Mengikuti perkembangan bisnis dan digitalisasi, Tugu Insurance menyadari pentingnya culture dan mindset digital yang wajib diadaptasi seluruh karyawan.
Oleh karena itu Tugu Insurance menggandeng BINAR DTA sebagai penyedia workshop internal upskilling bagi karyawan, untuk memberikan sejumlah workshop yang bertujuan untuk meningkatkan etos kerja yang maksimal, mengakselerasikan kolaborasi digital, dan memberikan leadership program.
BINAR DTA adalah layanan dari BINAR for Business yang membantu transformasi digital dengan peningkatan skill karyawan perusahaan melalui bootcamp dan workshop. BINAR DTA dapat diandalkan sebagai corporate training maupun internal upskilling.
Isu yang Ingin Diselesaikan Tugu Insurance: Pelatihan Software Jira dan Digital Mindset untuk Mengatasi Demotivasi
Tim Scrum Tugu Insurance pada saat itu membutuhkan tools untuk monitoring software development dan mereka memilih Jira. Oleh karena itu, mereka membutuhkan program pelatihan agar tim mampu memanfaatkan Jira.
Selain itu, karyawan Tugu Insurance juga ingin mengembangkan channel digital mereka (aplikasi T-Drive). Mereka kemudian juga ingin mengubah culture perusahaan dengan pola pikir yang lebih digital, karena karyawan mereka mengalami demotivasi dan hanya melakukan pekerjaan minimal (bare minimum) di tempat kerja.
Solusi yang Diberikan BINAR DTA
BINAR DTA memberikan 2 bentuk workshop yaitu workshop intensif dan workshop series yang dilakukan secara berkala tiap bulannya.
Workshop intensif, berfokus untuk mengulik JIRA bertemakan tentang Managing Agile Project Menggunakan JIRA
Adapun Workshop Series diselenggarakan secara berkala setiap bulan dengan ragam topik seputar:
- Growth Mindset: The Power of "I Think I Can"
- An Emotional Connection to Build a New Mindset
- Introduction to Digital Transformation
- How to Develop Digital Transformation Strategy
- Agile Fundamentals
- Agile in the New Age of Productivity
- Business Model in Digital Era
- Steps to Start the Product Development Project
- How to Build a Product Requirement Document
- Stakeholder Management Best Practices
- UIUX Fundamentals
Workshop Intensif dan Workshop Series diberikan kepada seluruh karyawan untuk meningkatkan kesadaran mengenai transformasi digital. Setiap workshop dihadiri oleh rata-rata 375 karyawan setiap sesinya.
Hasil dan Dampak yang Didapatkan Tugu Insurance
Hasil dari seluruh rangkaian Workshop Intensif penggunaan Jira dan Workshop Series berbagai topik adalah, karyawan Tugu Insurance lebih menyadari pentingnya transformasi digital dan cara mengembangkan produktivitas di tempat kerja.
Secara umum, pada seluruh sesi terlihat adanya peningkatan pengetahuan rata-rata peserta yang diukur dari pretest dan posttest. Berdasarkan hasil evaluasi, peserta memberikan nilai yang cukup baik akan pengalaman mereka dalam proses belajar, karena seluruh materi yang diberikan membantu peserta dalam pekerjaannya sehari-hari.
Selain itu, peserta juga merasakan tim Binar sudah cukup baik dengan mengoperasikan workshop dengan memberikan penilaian tidak kurang dari 4.0 (dari 5.0). Peserta juga tidak merasa kesulitan dalam menggunakan tools yang digunakan setiap workshop.
Tugu Insurance adalah perusahaan asuransi umum yang memiliki ruang lingkup kegiatan di sektor industri asuransi umum, reasuransi, dan bisnis syariah. Mengikuti perkembangan bisnis dan digitalisasi, Tugu Insurance menyadari pentingnya culture dan mindset digital yang wajib diadaptasi seluruh karyawan.
Oleh karena itu Tugu Insurance menggandeng BINAR DTA sebagai penyedia workshop internal upskilling bagi karyawan, untuk memberikan sejumlah workshop yang bertujuan untuk meningkatkan etos kerja yang maksimal, mengakselerasikan kolaborasi digital, dan memberikan leadership program.
BINAR DTA adalah layanan dari BINAR for Business yang membantu transformasi digital dengan peningkatan skill karyawan perusahaan melalui bootcamp dan workshop. BINAR DTA dapat diandalkan sebagai corporate training maupun internal upskilling.
Isu yang Ingin Diselesaikan Tugu Insurance: Pelatihan Software Jira dan Digital Mindset untuk Mengatasi Demotivasi
Tim Scrum Tugu Insurance pada saat itu membutuhkan tools untuk monitoring software development dan mereka memilih Jira. Oleh karena itu, mereka membutuhkan program pelatihan agar tim mampu memanfaatkan Jira.
Selain itu, karyawan Tugu Insurance juga ingin mengembangkan channel digital mereka (aplikasi T-Drive). Mereka kemudian juga ingin mengubah culture perusahaan dengan pola pikir yang lebih digital, karena karyawan mereka mengalami demotivasi dan hanya melakukan pekerjaan minimal (bare minimum) di tempat kerja.
Solusi yang Diberikan BINAR DTA
BINAR DTA memberikan 2 bentuk workshop yaitu workshop intensif dan workshop series yang dilakukan secara berkala tiap bulannya.
Workshop intensif, berfokus untuk mengulik JIRA bertemakan tentang Managing Agile Project Menggunakan JIRA
Adapun Workshop Series diselenggarakan secara berkala setiap bulan dengan ragam topik seputar:
- Growth Mindset: The Power of "I Think I Can"
- An Emotional Connection to Build a New Mindset
- Introduction to Digital Transformation
- How to Develop Digital Transformation Strategy
- Agile Fundamentals
- Agile in the New Age of Productivity
- Business Model in Digital Era
- Steps to Start the Product Development Project
- How to Build a Product Requirement Document
- Stakeholder Management Best Practices
- UIUX Fundamentals
Workshop Intensif dan Workshop Series diberikan kepada seluruh karyawan untuk meningkatkan kesadaran mengenai transformasi digital. Setiap workshop dihadiri oleh rata-rata 375 karyawan setiap sesinya.
Hasil dan Dampak yang Didapatkan Tugu Insurance
Hasil dari seluruh rangkaian Workshop Intensif penggunaan Jira dan Workshop Series berbagai topik adalah, karyawan Tugu Insurance lebih menyadari pentingnya transformasi digital dan cara mengembangkan produktivitas di tempat kerja.
Secara umum, pada seluruh sesi terlihat adanya peningkatan pengetahuan rata-rata peserta yang diukur dari pretest dan posttest. Berdasarkan hasil evaluasi, peserta memberikan nilai yang cukup baik akan pengalaman mereka dalam proses belajar, karena seluruh materi yang diberikan membantu peserta dalam pekerjaannya sehari-hari.
Selain itu, peserta juga merasakan tim Binar sudah cukup baik dengan mengoperasikan workshop dengan memberikan penilaian tidak kurang dari 4.0 (dari 5.0). Peserta juga tidak merasa kesulitan dalam menggunakan tools yang digunakan setiap workshop.