IdeaFest 2024, salah satu festival kreatif terbesar di Indonesia, kembali digelar dengan tema yang relevan dengan tantangan kepemimpinan masa kini. Berkolaborasi dengan BINAR, tech consulting Indonesia, IdeaFest 2024 menghadirkan sesi khusus yang berfokus pada "kepemimpinan yang sadar" atau conscious leader.
Sesi ini bertujuan untuk menginspirasi para pemimpin muda, alumni BINAR, dan profesional lainnya untuk mengadopsi gaya kepemimpinan yang lebih manusiawi, berkelanjutan, dan berdampak positif.
Mengimplementasikan Tut Wuri Handayani dalam Kepemimpinan yang Sadar
Konsep Tut Wuri Handayani menekankan pentingnya membimbing dan mendukung orang lain untuk mencapai potensi maksimalnya. Dalam konteks kepemimpinan modern, hal ini berarti menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, memberdayakan karyawan, dan mendorong inovasi.
Dalam sesi khusus IdeaFest 2024, para pembicara dan peserta mengeksplorasi bagaimana prinsip Tut Wuri Handayani dapat diterapkan dalam praktik kepemimpinan sehari-hari. Beberapa poin penting yang dibahas antara lain:
- Membangun kepercayaan: Pemimpin yang sadar membangun hubungan yang kuat dengan timnya berdasarkan kepercayaan dan saling menghormati.
- Memberdayakan karyawan: Pemimpin memberikan ruang bagi karyawan untuk berkontribusi dan mengambil inisiatif.
- Fokus pada pengembangan diri: Pemimpin mendorong pertumbuhan dan perkembangan karyawan melalui pelatihan dan mentoring.
- Menciptakan budaya positif: Pemimpin menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung, di mana karyawan merasa dihargai dan termotivasi.
Pada tanggal 27 September 2024, di Jakarta Convention Center, IdeaFest 2024 menghadirkan sesi khusus yang dipandu oleh Alamanda Shantika (founder & CEO BINAR) dan Seto Lareno (Co-founder BINAR). Sesi ini menggabungkan presentasi, diskusi panel, dan sesi tanya jawab. Beberapa poin penting yang dibahas antara lain:
- Konsep kepemimpinan yang sadar: Peserta diajak untuk memahami definisi kepemimpinan yang sadar, serta manfaatnya bagi individu, organisasi, dan masyarakat.
- Tantangan kepemimpinan di era digital: Diskusi mengenai tantangan yang dihadapi oleh pemimpin muda dalam era yang serba cepat dan penuh ketidakpastian.
Acara ini berhasil menarik minat peserta dari berbagai latar belakang. Feedback yang diterima sangat positif, dengan banyak peserta menyatakan bahwa sesi ini telah memberikan inspirasi dan wawasan baru.
Kolaborasi antara IdeaFest dan BINAR dalam menghadirkan sesi "kepemimpinan yang sadar" telah menjadi langkah penting dalam mendorong perkembangan kepemimpinan yang lebih baik di Indonesia. Acara ini menunjukkan bahwa ada minat yang besar dari para pemimpin muda untuk mengembangkan diri dan menciptakan dampak positif bagi lingkungan sekitar.
Temukan event-event terbaru BINAR lainnya seperti mini MDBA batch 2 untuk para leaders. Serta program beasiswa lain yang diadakan oleh BINAR, temukan informasi terbarunya hanya di BINAR!
IdeaFest 2024, salah satu festival kreatif terbesar di Indonesia, kembali digelar dengan tema yang relevan dengan tantangan kepemimpinan masa kini. Berkolaborasi dengan BINAR, tech consulting Indonesia, IdeaFest 2024 menghadirkan sesi khusus yang berfokus pada "kepemimpinan yang sadar" atau conscious leader.
Sesi ini bertujuan untuk menginspirasi para pemimpin muda, alumni BINAR, dan profesional lainnya untuk mengadopsi gaya kepemimpinan yang lebih manusiawi, berkelanjutan, dan berdampak positif.
Mengimplementasikan Tut Wuri Handayani dalam Kepemimpinan yang Sadar
Konsep Tut Wuri Handayani menekankan pentingnya membimbing dan mendukung orang lain untuk mencapai potensi maksimalnya. Dalam konteks kepemimpinan modern, hal ini berarti menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, memberdayakan karyawan, dan mendorong inovasi.
Dalam sesi khusus IdeaFest 2024, para pembicara dan peserta mengeksplorasi bagaimana prinsip Tut Wuri Handayani dapat diterapkan dalam praktik kepemimpinan sehari-hari. Beberapa poin penting yang dibahas antara lain:
- Membangun kepercayaan: Pemimpin yang sadar membangun hubungan yang kuat dengan timnya berdasarkan kepercayaan dan saling menghormati.
- Memberdayakan karyawan: Pemimpin memberikan ruang bagi karyawan untuk berkontribusi dan mengambil inisiatif.
- Fokus pada pengembangan diri: Pemimpin mendorong pertumbuhan dan perkembangan karyawan melalui pelatihan dan mentoring.
- Menciptakan budaya positif: Pemimpin menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung, di mana karyawan merasa dihargai dan termotivasi.
Pada tanggal 27 September 2024, di Jakarta Convention Center, IdeaFest 2024 menghadirkan sesi khusus yang dipandu oleh Alamanda Shantika (founder & CEO BINAR) dan Seto Lareno (Co-founder BINAR). Sesi ini menggabungkan presentasi, diskusi panel, dan sesi tanya jawab. Beberapa poin penting yang dibahas antara lain:
- Konsep kepemimpinan yang sadar: Peserta diajak untuk memahami definisi kepemimpinan yang sadar, serta manfaatnya bagi individu, organisasi, dan masyarakat.
- Tantangan kepemimpinan di era digital: Diskusi mengenai tantangan yang dihadapi oleh pemimpin muda dalam era yang serba cepat dan penuh ketidakpastian.
Acara ini berhasil menarik minat peserta dari berbagai latar belakang. Feedback yang diterima sangat positif, dengan banyak peserta menyatakan bahwa sesi ini telah memberikan inspirasi dan wawasan baru.
Kolaborasi antara IdeaFest dan BINAR dalam menghadirkan sesi "kepemimpinan yang sadar" telah menjadi langkah penting dalam mendorong perkembangan kepemimpinan yang lebih baik di Indonesia. Acara ini menunjukkan bahwa ada minat yang besar dari para pemimpin muda untuk mengembangkan diri dan menciptakan dampak positif bagi lingkungan sekitar.
Temukan event-event terbaru BINAR lainnya seperti mini MDBA batch 2 untuk para leaders. Serta program beasiswa lain yang diadakan oleh BINAR, temukan informasi terbarunya hanya di BINAR!